| Titre : | Contribution à la gestion de la remédiation aux situations d'illettrisme en entreprise . Cas d'expérimentation |
| Auteurs : | MOULETTE Pascal ; BONNET Marc, Gestionnaire de projet |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Université Lumière Lyon 2, 2002 |
| Format : | 565 |
| Catégories : |
[-] ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE SOCIAL ET POLITIQUE > Entreprise > Gestion ressources humaines [-] ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE SOCIAL ET POLITIQUE > Entreprise > Politique formation entreprise [-] FORMATION > Ingéniérie de formation [-] FORMATION > Ingéniérie de formation > Evaluation action formation [-] FORMATION > Reconnaissance et validation des acquis > Compétence professionnelle |
| Résumé : | La gestion de la remédiation à l'illettrisme en entrprise peut-elle être considérée comme source d'avantages compétitifs pour les entreprises et organisations ? Quelles sont les conditions de performance économique et sociale des actions de remédiations aux situations d'illettrisme ? Cette thèse propose de répondre à ces questions. La thèse est téléchargeable sur le site de l'Universite Lyon 2. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 2443_1 | 5.40-MOU | Ouvrage | Centre de documentation | LUTTE CONTRE L’ILLETTRISME EN ENTREPRISE | Exclu du prêt |
